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Follow up on the latest improvements and updates.
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Service carrière
Nouvelle page dédiée aux offres dans votre espace statistique
Nous avons ajouté une nouvelle page dans votre espace statistique, spécialement conçue pour vous offrir une vue d'ensemble de la performance de vos offres.
Nouveauté : Page dédiée aux offres
Une nouvelle page dédiée aux offres est désormais disponible dans votre espace statistique. Elle est divisée en deux sections pour vous offrir une analyse complète et précise :
- Section supérieure : Visualisez instantanément les principaux chiffres clés liésà votre pageOffres.
- Section inférieure : Consultez laliste détailléede toutes vos offres.
Vous pouvez également filtrer les résultats, par exemple, pour afficher uniquement les offres diffusées à un programme spécifique.
Vous pouvez filtrer les résultats, par exemple pour n'afficher uniquement les offres diffusées à un programme.
Avantages :
- Identification des offres attractives: Repérez rapidement les offres qui suscitent le plus d'intérêt.
- Analyse des sources: Comparez les performances des offres partenaires avec celles rédigées par vos équipes.
- Suivi de la transformation: Évaluez le taux de conversion entre les offres publiées et celles qui ont été pourvues.
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Service carrière
Votre page carrière devient dynamique et engageante
Nous sommes ravis de vous présenter les nouvelles fonctionnalités de la page carrière, conçues pour renforcer votre communication et votre attractivité.
Actualités
Vous pouvez désormais publier des actualités directement sur votre page carrière. Que ce soit pour annoncer un
jobdating
, un événement pour vos entreprises partenaires ou une actualité importante de votre établissement, partagez facilement ces informations pour les rendre accessibles à tous.Le dernier article publié sera également mis en avant sur la page d'accueil de vos apprenants, assurant une visibilité maximale.
Offre d'emploi anonymisées
Mettez en avant jusqu'à trois offres d'emploi anonymisées sur votre page carrière. C'est une manière discrète et efficace d'attirer des candidats tout en préservant la confidentialité des postes proposés.
Comment publier du contenu ?
Pour publier du contenu, accédez à votre portail et cliquez sur
Page carrière
:- Vous disposez d'un gestionnaire de contenu vous permettant de créer modifier programmer un article d'actualité ;
- Visualisez les offres mise en avant sur votre page.
Gains
- Une page carrière vivante :Dynamisez votre page carrière avec du contenu frais et pertinent.
- Rayonnement accru :Valorisez votre établissement auprès de vos entreprises partenaires, apprenants, et futurs candidats.
Nous avons complètement revu la fonctionnalité des viviers. Cette mise à jour apporte plusieurs améliorations significatives pour faciliter la gestion et l’actualisation de vos viviers de profils.
Nouveautés :
Vivier intelligent
Les viviers peuvent désormais
se mettre à jour automatiquement en fonction de critères de recherche enregistrés
. Les nouveaux profils correspondant à ces critères seront ajoutés automatiquement, tandis que ceux qui ne correspondent plus seront retirés si vous le souhaitez.Exemple : Créez un vivier pour les apprenants de Master en recherche d'alternance à Nantes. Le vivier ajoutera automatiquement les nouveaux candidats correspondant à ces critères et retirera ceux qui ne sont plus en recherche.
Nouvelle page
Viviers
La page vivier a été repensée pour vous offrir une recherche simplifiée par nom de vivier ou d'apprenant. Vous pouvez également visualiser facilement le contenu de chaque vivier.
Mini-CVthèque intégrée
En ouvrant un vivier, vous accédez désormais à une mini-CVthèque qui vous permet de
visualiser les profils ajoutés
et de mettre à jour les critères de recherche enregistrés dans le vivier intelligent.Résumé des changements :
- Mise à jour automatique des viviers :Ajout et suppression automatiques des profils en fonction des critères définis pour partager des viviers toujours à jours à vos partenaires.
- Nouvelle interface de gestion des viviers :Recherche simplifiée et accès direct aux contenus des viviers.
- Accès à la CVthèque depuis les viviers :Visualisation des profils et mise à jour des critères directement depuis le vivier.
Nous sommes ravis de vous présenter deux nouvelles fonctionnalités conçues pour accompagner les candidats dans leur recherche d'emploi, directement sur Grimp.
Analyse personnalisée du CV
Lors de la soumission d'une candidature, le candidat peut désormais utiliser le bouton "Analyser le CV pour cette offre".
Cette fonctionnalité permet d'obtenir une analyse détaillée de la correspondance entre le CV du candidat et le poste visé. Elle identifie les points forts du CV et propose des suggestions pour améliorer les sections qui pourraient bénéficier de modifications.
Optimisation du message de motivation
Grâce au bouton "Obtenir des conseils sur mon message de motivation", le candidat peut bénéficier de recommandations pour optimiser tant la forme que le fond de son message de motivation.
Cette fonctionnalité corrige les fautes d'orthographe ou de syntaxe et propose des ajustements pour rendre le message plus impactant.
Ces nouvelles fonctionnalités visent à rendre le processus de candidature plus efficace et personnalisé pour chaque candidat.
Chez Grimp, nous cherchons constamment à améliorer l'expérience utilisateur de notre plateforme. C'est pourquoi nous sommes ravis de vous annoncer notre dernière fonctionnalité : la possibilité d'inviter vos apprenants non seulement par email, mais aussi par SMS.
Pourquoi miser sur les SMS ?
Avec un taux d'ouverture de 95 %
, les SMS se révèlent être un levier d'activation extrêmement efficace. En moyenne, cette méthode génère environ 30 % d'inscriptions supplémentaires par rapport aux invitations par email seules. Un outil précieux pour assurer que vos apprenants ne manquent aucune opportunité.Tester cette nouvelle fonctionnalité est simple. Lors de l'importation de vos apprenants, vous disposez désormais de
100 SMS offerts
par campus pour envoyer vos invitations. Vous pouvez suivre votre consommation depuis la page
Abonnement
.Par ailleurs, nous avons totalement revu l'
onboarding
pour qu'il s'adapte parfaitement à la fois aux appareils mobiles et aux ordinateurs
. L'objectif est de créer une expérience utilisateur fluide et continue, quel que soit l'appareil utilisé par vos apprenants.Enfin, en fonction de l'adhésion à cette nouvelle fonctionnalité, nous pourrions envisager de l'
étendre encore davantage
. Par exemple, en permettant des ré-invitations ou le partage d'offres via SMS. Nous sommes impatients de voir comment vous utiliserez cette nouvelle option et d'entendre vos retours !N'attendez plus pour tester et nous faire part de vos retours.
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Service carrière
Suivi de l'activité d'accompagnement coach
Une nouvelle page
Suivi d'activités
est accessible depuis la page Profil
de vos apprenants !Grâce à cette nouvelle fonctionnalité, vous pouvez enfin afficher tout l'historique de vos accompagnements.
Vous pourrez ainsi :
- Exploiter et télécharger tout l'historique d'accompagnement afin de justifier de vos actions auprès des différentes parties prenantes (établissements partenaires / famille / Qualiopi / etc.).
- Identifier en un coup d'oeil l'activité de recherche de votre apprenant.
- Consigner manuellement des activités individuelles ou collectives.
Les gains :
- Le suivi est largement automatisé (partage d'une offre, correction du CV par ex.) ce qui vous évite les doubles saisies.
- Vous consignez en quelques clics des activités de formation / suivi de groupe ou individuelles depuis la Liste d'apprenants, la pageAccompagnementsou même depuis la pageProfilde vos apprenants.
- L'export de l'information est structuré et directement communicable à vos interlocuteurs.
Ainsi vous l'aurez compris, deux types d'accompagnements sont consignés :
- Les accompagnements automatiques identifiés par un point gris.
- Les accompagnements manuels identifiés par un point jaune.
Cette fonctionnalité est disponible pour l'ensemble des utilisateurs coach / admin.
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Service carrière
Affecter un apprenant sur une offre : pourvoir l'offre
En tant que coach, un de vos enjeux est de suivre précisément vos actions de recrutement. Un de vos indicateur clé est le recrutement de vos apprenants sur vos offres.
C'est dans cette optique que nous avons créé la nouvelle fonctionnalité "Offre pourvue".
Vous pouvez ainsi :
- Identifier quelles sont les offres pourvues par vos apprenants.
- Affecter un candidat recruté à une offre ou confirmer le recrutement d'un candidat.
- Gérer les cas de multi-recrutements sur une offre.
Les gains :
- Aujourd'hui : le statut de l'apprenant est automatiquement passé "en poste" ce qui vous permet de mieux suivre le taux d'insertion professionnelle de vos apprenants.
- Aujourd'hui : un recruteur (sur Grimp Business) qui pourvoie son offre apparait comme pourvue sur votre interface.
- Demain : analyser la performance de vos offres (je n'en dis pas plus...).
Trois actions permettent de pourvoir une offre :
- Depuis l'offre, onglet Candidatures, en cliquant sur le bouton✓ Pourvoir l'offreau niveau d'une candidature.
- Depuis les options de l'offre, en cliquant sur le bouton ✓ Pourvoir l'offre. Une modale s'ouvre alors : choisissez les apprenants recrutés.
- Depuis Grimp Business, un recruteur confirme le recrutement de l'apprenant sur son offre.
Cette fonctionnalité est disponible pour l'ensemble des utilisateurs coach / admin.
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Service carrière
La relation entreprise partenaire fait peau neuve
Nous sommes fiers de vous présenter la nouvelle version de l'onglet "partenaires".
Vous pouvez dorénavant :
- Inviter vos entreprises partenaires depuis un fichier excel ;
- Suivre les inscriptions de vos entreprises invitéeset les ré-inviter ;
- Avoir la visibilité sur les offres publiées par vos partenaires ;
- Développer votre réseau d'entreprises partenaires et générer de nouveaux partenariats grâce aux partenaires de Grimp.
Egalement, en cliquant sur une fiche entreprise, vous pouvez accéder aux offres publiées par celles-ci et prendre de notes qui ne seront vues que par l'équipe de coach.
Enfin, deux types de vues sont disponibles : en vignette ou en liste.
La recherche est puissante :
- Elle vous permet d'identifier facilement vos partenaires sur un rayon géographique ;
- Elle vous permet de retrouver une entreprise par son nom mais également par les adresses email des recruteurs ;
- Elle vous permet de lister les entreprises par secteur d'activité.
Les avantages pour votre activité de relation entreprise :
- Une import de masse en quelques clics ;
- Une identification de nouveaux partenaires facilitée ;
- Un meilleur suivi de vos partenaires et de leur activité.
Qu'en pensez-vous ? Avez-vous des idées d'amélioration ?
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Service carrière
Une page carrière pour votre établissement
La nouvelle fonctionnalité de page carrière est disponible !
Ce mini site, accessible et référencé sur Google facilite l'accès à Grimp pour les apprenants, coachs et entreprises partenaires.
La page d'accueil présente succinctement votre établissement.
La page "A propos" est reprise sur Grimp Business afin de donner de la visibilité sur vos valeurs, missions et formations aux recruteurs.
Les avantages :
- Un meilleur référencement et donc accès à votre portail Grimp ;
- Un outil de génération de lead apprenant (grâce au bouton "candidater") ;
- Un lien plus fort avec vos entreprises partenaires.
Voici un exemple de page :
education.grimp.io/homeNous revenons très vite vers vous pour récolter les informations nécessaires à la mise en place de votre site !
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Service carrière
Candidat
Recherche d'offre : une localisation plus précise
Rechercher une alternance dans la ville de votre choix n'a jamais été aussi simple.
Vous nous aviez demandé cette amélioration. Grimp propose désormais une
recherche d'offre plus précise, plus puissante.
En effet, vous pouvez dès maintenant choisir un rayon de recherche autour d'un lieu de 0, 5, 10, 25, 50 ou 100 km.
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