En plus des contrats d'apprentissage, les stages peuvent désormais être gérés directement dans Grimp, offrant une solution complète pour vos services carrières.

Cette mise à jour facilite le suivi et la gestion des conventions de stage tout au long du processus.

un processus guidé qui réduit les erreurs d’entrée de données.

visualisez en temps réel l'état des étapes via une interface dédiée.

vérifiez les données en un coup d'œil.

plus besoin de recourir à un outil externe pour signer les conventions.

tous les documents sont regroupés en un seul endroit, pour un accès simplifié et rapide.

Dossier Apprenant s’enrichit avec cette nouvelle fonctionnalité, visant à optimiser la gestion des stages pour les formations initiales et à répondre aux besoins spécifiques des écoles.

Pour en savoir plus et bénéficier de l'offre de lancement de cette nouvelle fonctionnalité (25 dossiers offerts), contactez votre chef de projets directement par chat sur votre portail.

La fonctionnalité est désormais disponible, ouvrant de nouvelles perspectives pour votre service carrières, vos apprenants, et bien sûr, vos anciens diplômés.

En invitant vos alumni sur Grimp, vous bénéficiez d'un grâce au mentorat et aux offres diffusées par les anciens élèves.

Cette nouvelle fonctionnalité marque une étape majeure dans le développement de Grimp. Très bientôt, vous pourrez également inviter vos alumni directement pour les encourager à rejoindre la plateforme et renforcer votre réseau.

Les candidatures spontanées sont devenues le , utilisées dans plus de 60% des recrutements par les entreprises.

Plus de deux tiers des chercheurs d'emploi optent pour cette méthode. .

Grimp vous permet désormais de postuler spontanément auprès de milliers d'entreprises partenaires en quelques clics.

Depuis la page , explorez les entreprises dans votre région ou secteur d’activité qui sont ouvertes à recevoir des candidatures spontanées. Grâce à nos filtres avancés, trouvez rapidement celles qui correspondent à vos ambitions professionnelles.

Une fois que vous avez trouvé une entreprise qui vous intéresse, ouvrez sa fiche et envoyez votre candidature directement. L’entreprise recevra une notification et pourra vous répondre via son interface recruteur sur Grimp.

Nous avons ajouté une nouvelle page dans votre espace statistique, spécialement conçue pour vous offrir une vue d'ensemble de la performance de vos offres.

Une nouvelle page dédiée aux offres est désormais disponible dans votre espace statistique. Elle est divisée en deux sections pour vous offrir une analyse complète et précise :

Vous pouvez également filtrer les résultats, par exemple, pour afficher uniquement les offres diffusées à un programme spécifique.

Vous pouvez filtrer les résultats, par exemple pour n'afficher uniquement les offres diffusées à un programme.

Nous sommes ravis de vous présenter les nouvelles fonctionnalités de la page carrière, conçues pour renforcer votre communication et votre attractivité.

Vous pouvez désormais publier des actualités directement sur votre page carrière. Que ce soit pour annoncer un , un événement pour vos entreprises partenaires ou une actualité importante de votre établissement, partagez facilement ces informations pour les rendre accessibles à tous.

Le dernier article publié sera également mis en avant sur la page d'accueil de vos apprenants, assurant une visibilité maximale.

Mettez en avant jusqu'à trois offres d'emploi anonymisées sur votre page carrière. C'est une manière discrète et efficace d'attirer des candidats tout en préservant la confidentialité des postes proposés.

Pour publier du contenu, accédez à votre portail et cliquez sur :

Nous avons complètement revu la fonctionnalité des viviers. Cette mise à jour apporte plusieurs améliorations significatives pour faciliter la gestion et l’actualisation de vos viviers de profils.

Les viviers peuvent désormais . Les nouveaux profils correspondant à ces critères seront ajoutés automatiquement, tandis que ceux qui ne correspondent plus seront retirés si vous le souhaitez.

La page vivier a été repensée pour vous offrir une recherche simplifiée par nom de vivier ou d'apprenant. Vous pouvez également visualiser facilement le contenu de chaque vivier.

En ouvrant un vivier, vous accédez désormais à une mini-CVthèque qui vous permet de et de mettre à jour les critères de recherche enregistrés dans le vivier intelligent.

Nous sommes ravis de vous présenter deux nouvelles fonctionnalités conçues pour accompagner les candidats dans leur recherche d'emploi, directement sur Grimp.

Lors de la soumission d'une candidature, le candidat peut désormais utiliser le bouton "Analyser le CV pour cette offre".

Cette fonctionnalité permet d'obtenir une analyse détaillée de la correspondance entre le CV du candidat et le poste visé. Elle identifie les points forts du CV et propose des suggestions pour améliorer les sections qui pourraient bénéficier de modifications.

Grâce au bouton "Obtenir des conseils sur mon message de motivation", le candidat peut bénéficier de recommandations pour optimiser tant la forme que le fond de son message de motivation.

Cette fonctionnalité corrige les fautes d'orthographe ou de syntaxe et propose des ajustements pour rendre le message plus impactant.

Ces nouvelles fonctionnalités visent à rendre le processus de candidature plus efficace et personnalisé pour chaque candidat.

Chez Grimp, nous cherchons constamment à améliorer l'expérience utilisateur de notre plateforme. C'est pourquoi nous sommes ravis de vous annoncer notre dernière fonctionnalité : la possibilité d'inviter vos apprenants non seulement par email, mais aussi par SMS.

Avec un, les SMS se révèlent être un levier d'activation extrêmement efficace. En moyenne, cette méthode génère environ 30 % d'inscriptions supplémentaires par rapport aux invitations par email seules. Un outil précieux pour assurer que vos apprenants ne manquent aucune opportunité.

Tester cette nouvelle fonctionnalité est simple. Lors de l'importation de vos apprenants, vous disposez désormais de par campus pour envoyer vos invitations.

Vous pouvez suivre votre consommation depuis la page .

Par ailleurs, nous avons totalement revu l' pour qu'il s'adapte parfaitement à la fois aux . L'objectif est de créer une expérience utilisateur fluide et continue, quel que soit l'appareil utilisé par vos apprenants.

Enfin, en fonction de l'adhésion à cette nouvelle fonctionnalité, nous pourrions envisager de l'. Par exemple, en permettant des ré-invitations ou le partage d'offres via SMS. Nous sommes impatients de voir comment vous utiliserez cette nouvelle option et d'entendre vos retours !

N'attendez plus pour tester et nous faire part de vos retours.

Une nouvelle page est accessible depuis la page de vos apprenants !

Grâce à cette nouvelle fonctionnalité, vous pouvez enfin afficher tout l'historique de vos accompagnements.

Ainsi vous l'aurez compris, deux types d'accompagnements sont consignés :

Cette fonctionnalité est disponible pour l'ensemble des utilisateurs coach / admin.

En tant que coach, un de vos enjeux est de suivre précisément vos actions de recrutement. Un de vos indicateur clé est le recrutement de vos apprenants sur vos offres.

C'est dans cette optique que nous avons créé la nouvelle fonctionnalité "Offre pourvue".

Cette fonctionnalité est disponible pour l'ensemble des utilisateurs coach / admin.